SIMPLIFICACIÓN DE TRÁMITES ANTE EL MTESS.

AIT & Asociados sitewebeditor • 6 de agosto de 2024

POR EL CUAL SE ACTUALIZAN LAS DISPOSICIONES QUE REGULAN LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO OBRERO PATRONAL, LOS DOCUMENTOS Y LIBROS DE TENENCIA OBLIGATORIA, LAS COMUNICACIONES, LA TRANSMISIÓN DE DATOS Y DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

A través del decreto 1989/2024 se establece la transformación y simplificación de los procesos de inscripción, gestión de documentos y comunicaciones laborales en el Registro de Aporte Obrero Patronal. Con él se implementa la reducción de trámites laborales, facilitando y minimizando así las numerosas tareas administrativas innecesarias a los empleadores, logrando introducir beneficios que permitirán modernizar y automatizar cada uno de los procesos.

El nuevo decreto establece la posibilidad de realizar comunicaciones integradas, es decir, que las inscripciones laborales, las entradas y salidas de los trabajadores comunicadas en el Instituto de Previsión Social (IPS) automáticamente serán reportadas al Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), promoviendo innovaciones tecnológicas que facilitan el acceso a datos e información para los empleadores.

También posibilita la migración de datos de los empleadores a la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios, facilitando así la habilitación de sucursales sin la exigencia de repetir los trámites de presentación de documentos, asimismo, implementa las inscripciones en línea a través de la interconectividad con el Sistema Unificado de Apertura y Cierre de Empresas (SUACE) y del Ministerio de Industria y Comercio, promoviendo así la reducción de los costos.

Con este decreto se permitirá la tenencia de libros laborales electrónicos, eliminando así el requerimiento de llevar libros laborales físicos, ya que estos serán elaborados electrónicamente a partir de las comunicaciones en el Registro Obrero Patronal (REOP) y la supresión de la presentación de planillas y la rúbrica de los libros laborales. Todos aquellos empleadores que estén inscriptos en el Registro Obrero Patronal y que posean personal asalariado, estarán obligados a llevar libros mensuales de información laboral en formato digital, los cuales, en el marco del presente decreto reglamentario, quedan unificados en adelante denominado “Libro de Información Laboral”. Para las micro y pequeñas empresas, debidamente categorizadas por el Ministerio de Industria y Comercio, el Libro de Información Laboral mencionado más arriba quedará sustituido por el “Registro Único de Personal” en formato digital.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) determinará las fechas para la entrada en vigencia gradual de los Libros de Información Laboral en formato digital y del Registro Único del Personal en formato digital. Para el efecto, indicará cuáles son los empleadores obligados, con una gradualidad que permita alcanzar a la totalidad de empleadores inscriptos en el Registro Obrero Patronal.

Con la reducción de trámites burocráticos, éste decreto busca implementar que cada una de las empresas con funcionalidad activa en nuestro país cumpla con las formalidades requeridas de una manera mas sencilla, registrando así a cada uno de sus empleados, creando oportunidades dignas y ofreciendo empleos de calidad.

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Más allá de lo fiscal, la clave está en la gestión operativa y legal integral.

por AIT & Asociados sitewebeditor • 2 de febrero de 2026

Paraguay se ha consolidado como un destino clave para la inversión extranjera en la región. La competitividad del régimen tributario "10-10-10", sumada a la estabilidad macroeconómica, atrae capitales de diversos sectores. Sin embargo, desde AIT & Asociados hemos detectado que la rentabilidad proyectada muchas veces se ve comprometida por subestimar la complejidad operativa. Para garantizar el éxito, no basta con constituir una sociedad; es necesario un soporte integral. A continuación, detallamos los 4 pilares de nuestra metodología de Soft Landing para blindar y facilitar las inversiones extranjeras: 1.⁠ ⁠Selección Estratégica del Vehículo Legal La inercia lleva a muchos inversores a optar por la S.A. tradicional. La Sociedad Anónima no es la única alternativa ya que existen estructuras más dinámicas como las EAS (Empresas por Acciones Simplificadas), que ofrecen protección patrimonial con agilidad administrativa. La eficiencia comienza con la elección societaria correcta. 2.⁠ ⁠Propiedad Intelectual y Protección de Marca Antes de iniciar operaciones comerciales, el activo más valioso debe estar seguro. Gestionamos el registro de marcas, patentes y derechos de autor ante la DINAPI y organismos correspondientes. Aseguramos que su identidad corporativa y sus activos intangibles sean exclusivamente suyos en el territorio nacional desde el día cero. 3.⁠ ⁠Soporte de Back-Office y Compliance Entendemos que el inversor necesita enfocarse en el negocio, no en la burocracia. Por eso, ofrecemos un servicio de acompañamiento administrativo que va más allá de lo legal: gestión de rúbricas, cumplimiento de normativas municipales y soporte en la operativa diaria administrativa. Actuamos como su departamento legal y administrativo externo. 4.⁠ ⁠Blindaje Laboral y Patrimonial El marco regulatorio local requiere rigor. Diseñamos esquemas de contratación que protegen la continuidad operativa y minimizan contingencias laborales. Asimismo, estructuramos la separación de activos para proteger el patrimonio del inversor ante cualquier eventualidad comercial. Conclusión El éxito de una inversión en Paraguay depende de la inteligencia con la que se ejecuta la entrada. En AIT & Asociados, no solo somos abogados; somos socios estratégicos que brindan la estructura, el resguardo legal y el soporte operativo para que su empresa crezca con seguridad.

Migración a Paraguay: Residencia, inversión y oportunidades.

por AIT & Asociados sitewebeditor • 22 de octubre de 2024

Paraguay, un país en el corazón de Sudamérica, se ha convertido en un destino atractivo para migrantes de todo el mundo. Su economía en crecimiento, la estabilidad política y el bajo costo de vida son algunos de los factores que atraen a quienes buscan nuevas oportunidades. Este artículo explorará las vías de migración a Paraguay, incluyendo los procesos de residencia temporal, residencia permanente y la opción para inversionistas a través del SUACE. Residencia Temporal en Paraguay La residencia temporal es el primer paso para aquellos que desean vivir en Paraguay por un período determinado. Requisitos: Pasaporte vigente con al menos 6 meses de validez. Certificado de nacimiento apostillado o legalizado. Certificado de antecedentes penales apostillado o legalizado. Certificado de salud expedido por un médico paraguayo. Visado consular (dependiendo de la nacionalidad). Acreditación de solvencia económica. Contrato de trabajo o promesa de empleo (si aplica). Pago de tasas migratorias. Procedimiento: Ingresar a Paraguay con la visa correspondiente (si es necesaria). Presentar la solicitud de residencia temporal ante la Dirección General de Migraciones. Entregar la documentación requerida. Pagar las tasas migratorias correspondientes. Esperar la resolución de la solicitud. La residencia temporal se otorga por un año, renovable por otro año más. Durante este tiempo, los extranjeros pueden vivir y trabajar en Paraguay, familiarizarse con la cultura y decidir si desean establecerse permanentemente. Residencia Permanente en Paraguay La residencia permanente permite a los extranjeros vivir indefinidamente en Paraguay y disfrutar de los mismos derechos que los ciudadanos paraguayos, con excepción de los derechos políticos. Requisitos: Haber residido en Paraguay de forma legal y continua con residencia temporal durante al menos dos años. Cumplir con los demás requisitos establecidos por la ley. Procedimiento: Solicitar la residencia permanente ante la Dirección General de Migraciones. Presentar la documentación requerida. Pagar las tasas migratorias correspondientes. Esperar la resolución de la solicitud. SUACE: Residencia para Inversionistas Paraguay ofrece una vía de acceso rápido a la residencia permanente para aquellos que deseen invertir en el país. El Sistema Unificado de Apertura y Cierre de Empresas (SUACE) facilita este proceso. Requisitos: Pasaporte vigente. Certificado de nacimiento apostillado o legalizado. Certificado de antecedentes penales apostillado o legalizado. Constancia de ingreso o permanencia en el país. Certificado de Interpol Paraguay. Completar el formulario para la Constancia de Inversionista extranjero. Declaración jurada de compromiso de realizar la apertura de empresa ante el SUACE y radicación de inversión en Paraguay. Acreditar la inversión realizada en Paraguay. Procedimiento: Ingresar a Paraguay con la visa correspondiente (si aplica). Realizar la inversión en Paraguay. Solicitar la Constancia de Inversionista ante el SUACE. Solicitar la residencia permanente ante la Dirección General de Migraciones. Presentar la documentación requerida. Pagar las tasas migratorias correspondientes. Esperar la resolución de la solicitud. Beneficios del SUACE: Agiliza el trámite de residencia permanente. Permite obtener la residencia permanente en un plazo más corto. El SUACE representa una excelente oportunidad para inversionistas que buscan establecerse en Paraguay y contribuir al desarrollo económico del país. Consideraciones Finales Es fundamental recordar que los requisitos y procedimientos migratorios pueden variar según la nacionalidad del solicitante. Se recomienda a los interesados consultar con nuestro equipo especializado en temas migratorios para obtener información actualizada y precisa. Paraguay ofrece diversas vías para aquellos que desean residir en el país. Ya sea a través de la residencia temporal, la residencia permanente o la inversión, el país abre sus puertas a quienes buscan un nuevo hogar y nuevas oportunidades.